Juhtimiskoolitusi, raamatuid, podcaste ja erinevaid juhtimismudeleid on rohkem kui keegi jõuab elu jooksul ära tarbida. Ühelegi juhile ei ole enam üllatus, et inimestega tuleb rääkida, anda tagasisidet, seada selged eesmärgid ja jagada vastutust. Ometi ei ole kadunud...
Juhtimiskoolitust otsitakse tavaliselt üsna konkreetse probleemi lahendamiseks. Inimesed ei võta vastutust. Koostöö ei toimi. Raskeid vestlusi lükatakse edasi. Motivatsioon on madal. Seetõttu minnakse koolitusele konkreetset lahendust otsima. Kuidas anda paremat...
