Koolitus

Kuidas minu koolitus välja näeb?

Koolitus toimub väikeses grupis elava arutelu vormis. Kasutan palju coaching-tehnikaid ning lasen osalejatel justkui ise vestlust juhtida – see tähendab, et ma ei tule n-ö klassi ette standardprogrammi ette lugema, vaid koolitus kujuneb koostöös osalejatega. Eesmärk on, et koolitusel osalejad ise järeldusteni jõuaks, need omaks võtaks ning neid päriselt ka rakendada oskaks.

Selleks arutame meeskonnatöö võimalusi ja kitsaskohti erinevate nurkade alt, kus iga osaleja saab just oma meeskonnast rääkida. Sellise lähenemisega jõuame lahendusteni, mis just selles meeskonnas päriselt toimivad.

Ning nagu koolitusega ikka, on see täpselt nii tõhus, kui tõhusalt kaasa teed. Maksimaalse tulemuse annab aktiivne osalemine, kaasamõtlemine ja panustamine.

“Matsi koolitamise stiil on ülimalt inspireeriv: ta oskab suunata inimesi loogiliselt mõtlema, iseseisvalt järeldusteni jõudma ja oma seisukohti kaitsma.”
Harriet Purre

Kestvus:

6-7 tundi (üks päev)

Grupi suurus:

~5 inimest

Kes võiks ideaalis grupis olla:

Parima tulemuse saame siis, kui grupis on inimesed, kes töötavad sama probleemi kallal:
- Väikeste meeskondade puhul terve meeskond
- Suuremates organisatsioonides ühe osakonna/üksuse juhid
- Väiksemate ettevõtete juhtivad töötajad

Hind:

Ühepäevase koolituse hind: 800€. Lühemate/pikemate koolituste korral hind kokkuleppel

Teemad, millele lahendusi otsime:

  • Meeskond ja juhtimine: Mis on meeskonnatöö ja juhtimise põhialused?
  • Koostöö: kuidas panna individuaalsed spetsialistid tõhusalt koostööd tegema? 
  • Inimeste motiveerimine: kuidas ehitada pühendunud meeskonda, hoida neid motiveerituna ning tulemustele orienteeritud? 
  • Eesmärkide saavutamine: kuidas seada ja kommunikeerida eesmärke nii, et meeskond suudaks need ellu viia?
“Mats suudab panna meeskonna ühise eesmärgi nimel tööle nii, et see oleks ka motiveeriv ja eluterve.”
Erika Värimäe-Soo
“Mats on suurepärane kuulaja ja küsija. Õppisin tema küsimustest palju rohkem kui oleksin õppinud otsekohestest vastustest.”
Mariia Altergot

Kõlab hästi? Kirjuta mulle oma meeskonnast ja küsi pakkumist.

Eriti hea, kui kirjeldaksid kohe:

  • Valukohti, ehk mida parandada või lahendada sooviksite
  • Organisatsiooni struktuuri
  • Teie meeskonna eesmärki/missiooni