Mats Päeske
Aitan meeskonnad ühtsena tööle panna nii, et kõigil on ühine eesmärk, selge plaan ja igaüks mõistab ning täidab oma rolli.
Sattusid siia ilmselt seetõttu, et otsid abi meeskonna tööle panekul. Või kõnetas sind mõni minu mõte LinkedIn’is. Või kuulsid kelleltki kolmandalt, et voh, Mats oskab selle meeskonnavärgiga päris muhedalt aidata. Igal juhul on rõõm tutvuda!
Siin on mõned kontrollküsimused:
- Kas iga muudatus tekitab tiimis vastuseisu?
- Kas kõik justkui teevad oma asja, aga koostööd eriti ei teki?
- Kas juht peab kõiki tagant utsitama, sest keegi ei võta initsiatiivi?
- Kas arutelud kipuvad olema pealiskaudsed – või jäävad üldse ära?
Just nende muredega ma tiime aitangi. Arutame koos läbi, mida te tahate koos saavutada, kuidas seda teha ühtse tiimina – ja mida on vaja selleks, et kogu meeskond oleks motiveeritud sisuliselt panustama.
“Võimalus oma juhtimiskogemusi Matsiga läbi analüüsida on uskumatult inspireeriv – nagu juhtimiskoolitus steroididel. Lisaks juhtimisele saad teadmisi ka iseendast – ja mõistad asju, millest varem ei olnud mõelnudki.”
Andrei Nirk
“Koolitus oli mulle väga väärtuslik ning aitas mul paremini mõista, kuidas meeskonda motiveerida, juhtida ja leida ühist keelt. Mats oli väga professionaalne ning suutis keerulised teemad teha arusaadavaks ja praktiliseks. Soovitan kindlasti kõigile, kes soovivad oma juhtimisoskusi edasi arendada!”
Siim Laurik
“Koolituspäeva jooksul saime harjutada nii coachingu baasmeetodite kasutamist, mudelit eesmärkide seadmiseks kui ka panna proovile koostöö oskused uues ja ettearvamatus olukorras. Koolitus pakkus nii värsket inspiratsiooni, uusi teadmisi kui ka saime koheselt sisse viia mõned muudatused tiimitöös”
Keit Kukk
Milline meeskond saavutab tulemusi?
- Meeskond teab oma eesmärki ja liigub ühiselt selle suunas.
- Iga töötaja teab mida temalt oodatakse ja on motiveeritud.
- Inimeste vahel on usaldus ja tugev, selge kommunikatsioon.
- Meeskonnal on juht, kes kogu tegevust päriselt juhib.
Minu koolitus aitab meeskonnal teadlikult tegutseda, et kõik saaksid töötatada pühendunult ning ühtsena:
- Mõista meeskonna tähendust
- Mõista enda rolli, väärtust ja tugevusi meeskonnas
- Rakendada inimeste täit potentsiaali
- Kujundada ning hoida tulemuslikku meeskonnatööd, mis peab vastu nii muutustele kui raskustele
Kõik selle nimel, et meeskond saavutaks seda, milleks ta võimeline on.
Mis väärtused ja potentsiaal – meeskonnal on ju tulemusi vaja!
Täiesti nõus, et tulemusi on vaja! Luban, et just nii ongi lihtsaim ning tõhusaim viis häid tulemusi saavutada. Ja seda kinnitavad ka koolituse läbinud:
“Tänu Matsi koolitusele saime tiimi tööle nagu kellavärgi!”
Katrin Koit
“Koolituspäeva käigus said meie sihid palju selgemaks!”
Kristo Pals
Soovid koolitust või konsultatsiooni? Kirjuta mulle oma meeskonnast ja küsi pakkumist.
Eriti hea, kui kirjeldaksid kohe:
- Valukohti, ehk mida parandada või lahendada sooviksite
- Organisatsiooni struktuuri
- Teie meeskonna eesmärki/missiooni